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(红方工会)以职工为主体办好企业——记芜湖红方企业二届四次职代会暨工会会员代表大会

发布日期:2014-1-24 浏览次数:1471
 

以职工为主体办好企业

  ——记芜湖红方企业二届四次职代会暨工会会员代表大会

    期盼已久的芜湖红方包装科技有限公司第二届第四次职工代表大会暨工会会员代表大会于二零一四年一月二十二日在公司胜利召开了。这是我们全体红方人政治生活中的一件大喜事。大会既庄严又热烈,会场布置的既简朴又喜庆,虽然没有鲜花和水果,但不乏阵阵掌声,透出强大的人文气息,扑入眼帘的是大会会标“芜湖红方企业二届四次职代会暨工资集体协商签约大会”,会场两侧悬挂着两幅春联:敬贤怀德弘扬中华美德做时代新人.脚踏实地建设美丽芜湖当创美员工。厚德润人心广揽天下人才共起舞,感恩自奋强创美红方天地齐奋进。春联表达出了红方人的心境。

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    本次大会具有多个显著特色与亮点:自二零一零年金秋十月公司召开第二届职代会暨会员代表大会以来,历时已达三年之久。按《芜湖红方企业职代会条例》之规定,职代会每三年为一届,故本次大会乃换届大会,此为特点之一。

我们坚持两会合一制度,职代会与工会会员代表大会同步进行。本次大会一个突出的亮点就是首次民主测评公司领导干部,让职工代表充分行使民主管理职权,也是企业民主监督的一个重要途径。我们一共测评了红方科技与时代创美两公司中的37名班长以上各级管理人员。从德、能、勤、绩四个方面来评测企业管理人员,表明构建现代企业管理制度我们向前又推进了一大步;如果说在我们这个民营企业开展评议(领导干部)活动是个新鲜的事,那么,在公司积极推进工资集体协商则更是开天辟地头一回。本次大会的特色就是坚持走中国特色工会发展道路,勇于探索,勇于实践,积极尝试企业内部进行工资集体协商。这次大会还有一道亮丽风景,就是参加大会的三位列席代表都是女性而且都是共产党员,丁亚岚作为共青团红方支部书记列席大会,代表着朝气蓬勃的青年一代;王金凤是名流动党员,但是她的思想并未随意“流动”,而是坚定的服从组织需要,积极参加青年志愿者队伍,是公司里第一位参加义务献血的党员;另一位列席会议的代表是徐彦敏,作为总经理助理,她工作的很出色,是我红方公司党组织发展和培养的第一名党员。令人感动的是,她已身怀六甲,离产期不远,当得知自己被定为职代会列席代表,她很高兴,还是按时到达会场,坚持全程参加了下午的新一届工会委员会扩大会议。

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*大会在上午900正式开始。首先听取了胡显锋作的《总经理工作报告》,胡总的报告体现了实事求是的思想路线,不虚美,不隐恶,他指出:由于我们包装行业的性质,决定了我们难以自主开发新产品,我们是按客户的订单要求“量体裁衣”,这是难以在市场施展拳脚的重要原因之一,此外,公司在内部管理上还缺乏科学严谨,企业浪费现象还很严重,特别是电能空耗与原材料的浪费让人心疼。必须花大力气,调整干部队伍,将不称职的撤下来,用上懂生产、会经营的同志,节能降耗要出成效。2013年公司销售总额突破亿元大关,达到了1.08亿,超额完成年初销售计划,实现了纳税500万元人民币,但企业安全生产形势较为严峻,安全工作不可懈怠。我们将继续发扬成绩,今后把文明生产、安全生产放在首位,实现经济效益与社会效益同步增长。

*公司工会主席梅建林在大会作了题为《乘风破浪,开拓工会工作新局面》的报告。梅主席全面总结了本届工会三年多来的工作,《报告》分八个部分讲述工会如何开展各项工作的,重点放在维护职工合法权益以及建设企业文化方面。其中“扶贫济困捐款捐物”和“重视女工权益保护”两部分,引起了会场共鸣,前来参加大会的市、区两级工会的领导对红方企业工会工作所取得的成绩表示肯定与赞许,同时也对红方老总的远见卓识表示赞赏。

*本届大会选举产生了新一届工会委员会和女职工工作委员会,第三届工会委员会由五人组成,大会选举梅建林为工会主席,选举赵华婷为女工委主任。大会取得多项成果,工会主席代表公司员工与董事长签订了《集体合同》,内容比过去的更详实、具体,企业承诺的职工基本工资标准底线上升为1080元,高于本市制定的1040元;

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*芜湖市总工会副主席傅松亲临红方企业职代会,并在大会作了重要讲话,他说:改革开放需要我们与时俱进,企业发展需要我们建立现代管理制度,走行政管理与民主管理相结合的管理模式,创新思维,调动广大员工的积极性、主动性和创造性,发挥两方面的积极性,这是最重要的生产力。芜湖红方包装科技有限公司勇于创新,走在时代的前列,特别是建立工资集体协商这块做出了有益探索,值得肯定和鼓励。所谓工资集体协商,是形成企业和职工利益共享机制、构建和谐劳动关系的有效途径,既是企业工会工作的一项重要职责,也是企业适应时代发展新趋势的必然要求。积极稳妥推进工资集体协商,在劳动关系双方之间建立一种常态化、制度化、长效化的利益协调机制,把企业打造成利益共同体、命运共同体,最大限度的调动劳动关系双方的积极性,主动性,推动企业与职工群众协商共事、机制共建、效益共创、利益共享,从而使劳资双方唇齿相依、共享成果、和谐发展。

*当天下午,第三届工会委员会召开了扩大会议,就2014年全年工作计划进行了集体讨论,梅主席对红方公司工会近期工作作了布置。

 

                                                 

                                                凌云
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