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(红方工会)职工教育是工会一项不可忽缺的工作

发布日期:2014-8-2 浏览次数:1408
 

职工教育是工会一项不可忽缺的工作

——记芜湖红方企业工会开展职工教育的事迹

题记:宣传教育工作是企业工会工作的一个重要内容,《工会法》、《中国工会章程》对企业工会的基本任务做出明确要求,其要义是突出维护职能,全面履行工会的维护、建设、参与、教育各项社会职能。公司工会委员会紧紧围绕企业经济建设这个中心开展工作,适应企业的发展需要,在构建企业文化方面舍得花大力气,跟进企业跳动的脉搏,适时开展职工思想政治工作,赢得企业老总的信赖,也获得广大职工的支持和好评。下面是今年726日该企业工会主席召集塑料车间职工开早会的讲话记录。

各位工友:大家早上好!

    今天之所以再次召集大家来开这样一个早会,一是因为胡总的一再要求,希望我经常跟同志们讲讲企业文化及文明生产、安全生产,同时也让大家对公司现状及公司事务有更多的了解,增加透明度,这叫民主管理。当然,对员工的教育也是我们工会工作者应有的职责,是《中国工会法》赋予给我们的神圣使命。

    距上次工会召集的早会已有一个多月了,五月份工会主席分别参加了五场这样的活动,四个车间还有装卸队,都轮训了一遍。今天的会主题有三个,一是党的领导与中国梦,二是自尊、自爱与自强,三是企业文化与安全生产。上级要求我们亮牌子、亮身份,我们早就把牌子挂在办公大楼的大门口。

    第一块“中国共产党芜湖红方包装科技股份有限公司支部委员会”,牌子鲜艳夺目。大家知道,中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时也是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。那么,党支部在我们这个企业有什么作用呢?主要是在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用。党组织主要职责就是要宣传贯彻党的路线方针政策,团结凝聚群众,维护各方合法利益,还要建设先进的企业文化,促进企业健康发展,当然,加强党的自身建设非常重要。

    说到党的自身建设,就要讲党的群众路线教育实践活动。这是当前全党政治生活的头等大事。群众路线是党的根本路线,必将长期坚持下去。党的根本宗旨是全心全意为人民服务,因此,我们搞生产,搞经济建设,目的就是为了改善广大人民群众物质文化生活。希望大家向公司党支部多提宝贵意见,特别是向我这个支部书记和工会主席提意见,目的是帮助党员同志查找身上的缺点,一刻也不脱离群众,始终和职工群众打成一片。

    说到党组织,就自然让我们联想到“伟大复兴之路与两个百年梦”。同志们,我们中华民族在历史上曾经辉煌过,著名的“贞观之治”、“开元盛世”便是大唐王朝在历史长河里放射出的灿烂光芒!大清王朝入主中原,接着的一百五十年里,其统治的帝国因“康乾盛世”一度提振民族的自豪感。然而,鸦片战争之后,清王朝开始衰落了。今年724号,也就是前天,是甲午战争120周年纪念日,同志们,千万不能忘记国耻!

    两个百年梦你们谁能给大家解释一下?都不清楚?同志们,我们不能仅仅埋头生产,还应当关心政治!第一个百年梦是在中国共产党诞辰100年时全面建成小康社会;第二个百年梦是在中华人民共和国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义强国。两个百年梦的实现离不开对全体国民的思想教育,离不开社会主义核心价值观的宣传与深入人心!

请各位务必牢记核心价值观的二十四个字:富强、民主、文明、和谐,这是我们国家在本世纪上半叶的总体奋斗目标,而自由、平等、公平、法治则是实现伟大目标在整个社会风气和制度方面的保证;爱国、敬业、诚信、友善无疑是为实现伟大中国梦全体国民应具备的综合素质。基础在国民教育。

    我们公司全称叫“芜湖红方包装科技股份有限公司”,什么是公司?公,公共的意思,司,是管理,公司就是公共管理。这本身就蕴含着民主管理之意。大家要有主人翁意识。企业管理不能仅仅靠那么几个人,要靠大家!刚才,我在前面提到了“素质”,那么,我们红方人的素质究竟怎么样呢?可以说是“良莠不齐”!有人视制度为儿戏,随意破坏,上班时间内,劳保用品使用不到位,甚至还有穿拖鞋的,有的说起话来语言粗俗,和工友之间缺乏“友善”;还有串岗的。不遵守纪律的根本原因一是自我放松约束,二是我们的管理队伍在示范作用方面做得不够,思想教育跟企业发展脱节。我希望,我们的每一位员工都要时时警醒自己,都应当通过辛勤的劳动、诚实的劳动、创造性的劳动来收获我们的幸福。我们需要的是健康向上的文化,那就是精气神!堂堂正正做人,做事!

    第三块牌子是我们的工会委员会。工会是职工的娘家,工会的职能有哪些?主要是维护、建设、参与、教育,我们通过职工代表大会参与企业民主管理,通过职工代表反映职工意见,工会在公司与员工之间架起理解与信任的桥梁。这座大桥的桥墩叫做企业文化,文化越厚实,桥基越坚固,而连接两端的桥梁路面则叫做“群众路线”。不走群众路线,这座桥就是个纸桥,无法正常通行!

    第四块牌子是“安徽省认定企业技术中心”。红方企业文化一个重要内容是“创新”,我们承诺“为客户提供超值的服务和完善的包装方案”,这就要求我们需有完善的服务理念,必须拥有技术精湛的行业精兵!人才从哪来?要从群众中来,需要善于发现和培养优秀人才。人是第一可宝贵的财富,是最重要的生产力!

    第五块牌子“芜湖红方企业工会劳动争议调解委员会”,这块牌子份量不轻,因为当今世界存在三大矛盾,即民族矛盾、宗教矛盾、劳资矛盾,而劳资矛盾又是最普遍、突出的一对矛盾,每个国家都会有。维权是法律赋予我们工会的使命,是工会最主要价值所在,因此,我们一向高度重视劳动争议调解工作,不敢丝毫懈怠。自2010年二次职代会以来,我们成功调解了11起工伤理赔纠纷,调解了因计件单价方面引起的劳动争议5起,调解率为100%。为什么会这样?因为我们心中装着企业员工,工会敢于维权、善于维权。当然,处理过程中必须兼顾劳资双方利益,心中无私天地宽!工会是企业与员工之间的纽带,那么,联结这根纽带强有力的巨手便是维护职工(员工)的合法权益。做好这方面工作的指导方针是实事求是的思想路线,是群众路线,从中折射出的也是企业文化,牵扯进了个人、集体、国家三者关系。

    同志们,构建平安企业,建设和谐社会,是我们每个人的责任,望大家把安全生产放在各项工作的第一位。一切要按法办事,安全意识绝不能淡薄!那种盲目追求产值的观念是极其危害的。昨天,我和安全主管参加了“芜湖市安康杯竞赛总结表彰大会”,很荣幸的告诉大家,我们的塑料车间吹塑彩印班荣获“全国安康杯竞赛优胜班组”,这是你们的骄傲,也是所有红方人的骄傲,这是上级对我们红方人的鼓励和鞭策,望大家戒骄戒躁,继续做好这项工作。这块奖牌含金量很重,吹塑彩印班为全公司立了标杆,大家一定要珍惜荣誉。在肯定成绩的同时,我们还应当看到,我们的不少班组离上级的要求差距很大,理论上需要补课,实践中尚有大量空白要填充。我们一向主张“贵在鼓劲”,激情是需要点燃的!最后,祝各位身体健康、工作顺利!

 

 

 

 

                                                  凌云   2014.8.1

 

 

 


(红方工会)职工教育是工会一项不可忽缺的工作
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