芜湖红方包装科技有限公司文件

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芜红字[2011]058号                                           签发：胡显锋

关于进一步完善“师带徒”制度有关问题的通知

公司各部门：

芜红字[2011]11号《关于实行“师带徒”制度的通知》文下发执行以来，广大员工积极响应公司号召，向公司推荐新员工百余名，有效地缓解了企业当前招工难，为公司扩大招聘渠道探索了新的路子。公司鼓励更多的员工向企业推荐新员工，同时为使该工作正常有序开展，在保持芜红字[2011]11号文件原有规定不变的前提下，对“师带徒”制度操作程序做如下补充：

一、各部门每月末向企管部申报次月人员增补计划。属于补充离岗人员的，直报企管部，属于增加编制的报总经理批准后报企管部。企管部招聘操作时，优先安排“师带徒”推荐人员。

二、“师带徒”推荐人，向公司推荐员工时，本人先到企管部登记被推荐人姓名、性别、年龄、联系方式等信息。由企管部按招聘流程通知被推荐人面试，面试合格上岗后工作满一个月，向推荐人兑现“师带徒”奖励。

三、曾在公司任职人员重返公司不适用此制度。

四、任何人不得安排被推荐人先上岗，后办理入职手续。一经发现，将对推荐人及所在班组、车间负责人。按公司《奖励赔偿（处罚）作业规章》予以处罚，造成后果的由责任人承担一切经济、法律责任。

五、实行“师带徒”制度对公司是一项新生事物。请各部门注意收集反馈意见、建议。以便此项工作不断完善。

六、本文下发之日起执行。

                                                        芜湖红方包装科技有限公司

                                                          二○一一年八月十一日

主题词：师带徒 制度 奖励

拟稿：吕正超        核稿：桑琳        校对：殷宏刚                   印底存档

芜湖红方包装科技有限公司                               二○一一年八月十一日印发